Санкт-Петербургский Клуб консультантов и тренеров

Михаил Гринфельд Уважаемые господа! Позвольте представиться - Михаил Гринфельд, бизнес-тренер, , фасилитатор, консультант в области деловых коммуникаций. Более 25 лет я работаю в этих сферах с собственниками, акционерами и топ-менеджерами ведущих российских и международных компаний. Первое направление моей деятельности — корпоративные и открытые тренинги по внутренним и внешним -переговорам. Что я называю -переговорами? Это переговоры, от которых зависит решение важных бизнес-задач, в том числе, когда вопрос касается значимых сумм. Для кого актуальны и полезны мои тренинги? Для тех, кто понимает, что эффективность решения их бизнес-задач зависит от того, насколько качественно они научатся взаимодействовать с самыми разными людьми как внутри компании, так и за ее пределами, и насколько качественно это смогут делать их партнеры и команда. Второе направление моей деятельности — консалтинг. В большинстве случаев ко мне, как к фасилитатору, обращаются для разрешения противоречий, возникающих при обсуждении сложных управленческих и финансовых вопросов, а также когда акционеры, топ-менеджеры или целые подразделения компании не могут договориться о бизнес-целях и средствах их достижения.

Преподаватели и эксперты

Биография[ править править код ] Родился в Скархолмене, пригородном районе в южной части Стокгольма , Нордстрём вырос на небольшом острове в Финском Аландском архипелаге. Его родители вернулись в Швецию в х годах. Он сначала выучился на инженера, а затем начал обучение в Стокгольмской школе экономики , где получил степень доктора философии в году. До года был доцентом в Институте международного бизнеса МиБ в Стокгольмской школе экономики.

Консультант не будет вместо клиента заниматься его бизнесом. Елена Борисова, генеральный директор компании «Ю-Консалт» (Санкт-Петербург) . Школы профессиональных бизнес-консультантов, член между-народной.

Исследование случаев продаж. Работа с трудными клиентами. Ведение торговых переговоров, написание коммерческих предложений. Планирование прогресса в продажах. Продажа путем задавания вопросов. Эффективные вопросные схемы, позволяющие подвести к заключению сделки практически любого клиента. Как построить систему 5 : Различные обстоятельства жизни задают жизненный план, который нас не устраивает.

Как выйти из этой зависимости от обстоятельств и начать активно влиять на свою ситуацию? Как начать активно строить свою карьеру, жизнь, отношения? Принятие решений, основанное на эмоциях — правильно ли это? И каков в дальнейшем будет результат от принятия такого рода решения? Эмоции, как показывает опыт, безусловно, в продажах необходимы.

Бизнес-школа – семинары, курсы и бизнес тренинги в Москве

Красноярске под моим руководством в году стал лидером продаж региона Сибирь и Дальний Восток Все - проекты, в которые вхожу как ментор, приносят прибыль! Дробышев Валерий Анатольевич Оценка персонала. Разработка компетенций и критериев оценки, проведение контроля и оценки поведенческих компетенций персонала. Модуль геймификации, создания бизнес-игр и бизнес-симуляторов.

Минимум времени на управление бизнесом и максимум на себя. Владелец Санкт - Петербург . Наталия НестеренкоКонсультант по управлению Visotsky Consulting Экскурсии к выпускникам Школы Владельцев бизнеса.

Поддерживают нас и разделяют как счастливые, так и трудные минуты. Коллеги Те, с кем вы вместе воплощаете идеи в жизнь. Команда Ваши единомышленники, которые прислушиваются к вашим задумкам и видят в вас лидера. Клиенты Люди, для которых вы стараетесь, чтобы сделать их жизнь лучше. Наставники Те, кто делятся с вами своими знаниями или финансовыми ресурсами. Качество этих отношений определяет вашу жизнь. Применив 12 инструментов, вы сможете вывести свои отношения на новый уровень.

Как это сделал Майкл Роуч, который создал самую быстро растущую компанию в истории Нью Йорка. После чего ее купил Уоррен Баффетт. Если я начну перечислять, кто он и что хорошего сделал для этого мира, это будет бесполезным занятиям, потому что не хватит страниц книг. Вместе с Майклом Роучем мы написали книгу, провели совместные тренинги и готовим следующую большую программу для вас.

Преподаватели

Компания регулярно отдает себе отчет о продвижении к своей цели. Все задачи наполняются смыслом, работать становится интереснее. Легче привлекать новых — продуктивных сотрудников, для которых важна цель. Система оперативной передачи функций и ввода нового сотрудника в должность Инструмент экономит уйму времени, при найме новых сотрудников и кадровых перестановках внутри компании. Повышается скорость передачи полномочий при повышении или увольнении.

и собственников бизнеса основатель агентства Business Engineering Services, маркетолог-практик, Консультант по организационному развитию .

Коучинг Центр на Преимущества программы: Мы работаем более 10 лет! Тренеры программы имеют колоссальный практический опыт, международную сертификацию и международное признание в области проведения обучающих программ по коучингу. Большинство ведущих имеют ученые степени. Все заявленные ниже тренеры реально участвуют в проведении программы, а не просто упомянуты на сайте! Программа ориентирована на практический коучинг, а не теоретическое знакомство с различными моделями коучинга.

Программа, не смотря на модульную систему, представляет собой непрерывный интенсивный процесс обучения в течение 7 месяцев вследствие дополнительного внеаудиторного внемодульного обучения: В результате интенсивности обучения, всего за 7 месяцев слушатель становится высококлассным специалистом-практиком. Программа"" используется нами более 10 лет и оказалась настолько эффективной и популярной, что некоторые организации, даже не разбираясь в ее структуре и отдельных нюансах, без соответствующей сертификации на ее использование, пытаются полностью ее копировать.

Антон Духовский

Собственные цели — точка отсчета и фундамент, любовь к ним — источник вдохновения и силы. Цените собственную точку зрения и отстаивайте ее. Идите собственной дорогой и не соблазняйтесь чужими.

6 дн. назад Как девушке начать и развивать свой бизнес С какими трудностями Полуфиналист «Школы молодого миллиардера» журнала Forbes. Наставник «Битвы Эксперт в сфере продаж и ведущий бизнес-консультант. Бывший Москва; Казань; Екатеринбург; Санкт-Петербург. Узнать о.

Фактом отправки заявки Вы подтверждаете, что соглашаетесь на обработку Школой Ваших персональных данных. Дополнительно доплачивать ничего не нужно. Если вы проживаете зарубежом, то оплата производится в национальной валюте по курсу рубля в ЦБ РФ на дату оплаты. Количество мест по акции ограничено. Это инновационные курсы повышения бизнес квалификации, объединяющие в себе все преимущества классического образования в области менеджмента и достоинства удаленной формы дополнительного бизнес-обучения сокращенной программы МБА.

Концентрированное знание, опыт лучших специалистов в каждой области, высокотехнологичная методика проведения занятий — вот главные достоинства курсов. Программа профессиональной переподготовки - рассчитана на часов интенсивного обучения в формате и включает 6 модулей по ключевым направлениям бизнес-обучения. - представляет собой краткосрочные курсы повышения квалификации и заочного обучения, предполагающие прохождение программы в течение месяцев в максимально удобном формате для занятых, успешных и динамичных людей.

Программа рассчитана на освоение наиболее современной, актуальной и практической бизнес-информации и достижение максимальной профессиональной компетенции. Это позволяет нашим студентам и выпускникам мгновенно использовать полученные знания и умения в личной карьере и добиваться новых вершин.

Школа бизнеса

Более 20 штатных опытных преподавателей, прошедших длительную методическую подготовку и обучение у российских и зарубежных экспертов и преподавателей, инновационные учебные программы, просторные аудитории, укомплектованные современными техническими средствами обучения — ключевые конкурентные преимущества нашей бизнес-школы на российском рынке консалтинга и образовательных услуг.

Программы нашей бизнес-школы ориентированы на руководителей среднего и высшего звена, сотрудников, работающих с клиентами, специалистов продающих подразделений. Все занятия в бизнес-школе проводятся в форме тренингов, деловых и игр-симуляторов, интерактивных семинаров, рабочих семинаров, рабочих групп.

Школа консультантов (Гильдия профессиональных консультантов), г. в рамках методической программы VI ежегодного Санкт-Петербургского.

продолжает находить ответы на рабочие вопросы. На этот раз в роли экспертов выступили люди в активном поиске работы — у них мы узнали, зачем обращаться к карьерному консультанту и стоит ли это делать. Яна коммерческий директор Я искала новое место — на предыдущей работе закончился контракт. Мне нужно было сделать свое резюме продаваемым. Мне порекомендовали консультанта в Москве. За два часа общения она должна была выявить мои сильные и слабые стороны, определить мою ценность как специалиста, рассказать, как проходить собеседования.

По сути, никаких гарантий консультант не давала. С карьерным консультантом, к которой я в итоге обратилась, мы познакомились случайно. Поскольку собеседование уже было проведено, она как специалист смогла дать мне практические рекомендации: Я была у консультанта один раз. Наверно, мне просто нужно было именно подтверждение того, что я все делаю правильно.

У мужа было куда меньше определенности, потому на консультации он был три раза. На второй консультации дает задание сформулировать все, что он хочет сделать, в резюме. На третьей встрече резюме корректируется.

Консультант по управлению/Бизнес-консультант (удаленно)

Это не был концерт группировки"Ленинград" — люди пришли на монотренинг Тони Роббинса, всемирно известного коуча, занимающегося темой саморазвития. Чтобы попасть на мероприятие, необходимо было заплатить от 30 тыс. Ректор"Синергии" Григорий Аветов рассказывал тогда, что"приезд Тони Роббинса в Россию — то, что хотели сделать много лет разные организаторы, бизнес-школы, но никому это не удавалось". Выступление господина Роббинса вызвало неоднозначную реакцию.

Ведущая:Татьяна Кирсанова – бизнес-тренер, профессиональный коуч- консультант (по стандартам ICF и ECF), имеет управленческий опыт более

Программа прошла международную экспертизу и реализуется при участии международных консультантов. Содержание курсов формировалась с учетом опыта подготовки бизнес-психологов в ведущих вузах Великобритании, а также многолетнем мониторинге востребованных компетенций психологов в российском бизнесе. У нас можно найти то, что действительно важно для работы в бизнес-подразделении — комплексный подход, передовые инструменты и практики мирового уровня с одновременной легкостью донесения информации.

Подготовка включает освоение бизнес-психологических технологий на уровне рынка потребительское поведение, брендинг, вывод продукта на рынок и его продвижение , на уровне организации организационные изменения и развитие, создание команд, групповые решения проблем, лидерство и сотрудничество и на личностном уровне индивидуальные решения, ценности, цели, персональный брендинг, профессиональное развитие. Как мы учим Программа создает великолепные возможности для развития карьеры в бизнесе, применения своего практического опыта в обучении, решения собственных реальных задач в невероятно насыщенной среде.

Обучение помогает развить свои сильные стороны, прокачать профессиональные навыки и выстроить свою траекторию развития. На программе кипит жизнь, как в реальном бизнесе: Вас ждет целый калейдоскоп из различных форм обучения — лекции и мастер-классы, коуч-сессии и тренинги, проектные команды и индивидуальные исследования, группы поддержки и консалтинг, международные стажировки и конференции. Клубная атмосфера программы создает условия для широкого профессионально и личностно-значимого общения магистрантов, выражения своего мнения и обсуждения интересующих вопросов.

Этому способствуют специальные мероприятия, которые регулярно проводятся в течение года — Международная конференция по бизнес-психологии, Вечеринки коучинга, Рождественские встречи, Завтраки с консультантом, Профессиональные экскурсии в компании и т. На кого ориентирована программа Знания и умения, которые дает наша программа, необходимы: Кого мы готовим Мы готовим профессионалов, которые умеют: Кроме того, мы регулярно приглашаем преподавателей из Великобритании Университет Вестминстера, консультанты и коучи , Канады Университет Торонто, Карлтонский университет , а также практиков из российских и международных компаний Сбербанк, Национальная система платежных карт, , , и др.

Перспективы после обучения Во всем мире потребность в бизнес-психологах постоянно растет.

Бизнес-школа NSP 26.01.2013 Санкт-Петербург